DÜZENLEMEDE SONA GELİNDİ
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, iş ve aile yaşamını dengelemek, ayrıca Türkiye’de azalan nüfus artış hızına çözüm üretmek amacıyla hazırladığı yeni düzenlemede doğum izni sürelerinin uzatılmasına yönelik çalışmalarda sona yaklaştı.
Hazırlanan düzenlemenin, memur, işçi, askeri personel, hakim-savcı, KİT çalışanları ve akademisyenler dahil olmak üzere tüm çalışan kadınlar için geçerli olması amaçlanıyor. Taslak düzenlemeye göre analık izni; doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak yeniden düzenlenecek. Mevcut uygulamada İş Kanunu’na tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni ise tüm personel statülerinde 10 güne yükseltilecek.
KORUYUCU AİLELERE İLK KEZ İZİN HAKKI
Düzenleme ile ilk kez koruyucu ailelere de izin geliyor. Halihazırda hiçbir statüde koruyucu ailelere yönelik özel bir izin bulunmazken, yeni uygulamayla 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele 10 günlük izin verilmesi öngörülüyor. Bugün itibarıyla kadın memurlar doğumdan önce ve sonra 8’er hafta ücretli izin kullanırken, ardından yarı zamanlı çalışma, süt izni ve aylıksız izin gibi haklardan yararlanabiliyor. İşçiler için de toplam 16 hafta analık izni uygulanıyor. Yeni düzenleme ile kamu ve özel sektördeki tüm kadın çalışanların analık izninden eşit ve genişletilmiş şekilde yararlanması hedefleniyor.
Yasal düzenlemenin, Bakanlık ve AK Parti tarafından son şeklinin verilmesinin ardından TBMM’ye sunulması bekleniyor. Meclis takvimine göre ele alınacak teklifin, yeni yılda hayata geçmesi öngörülüyor.
