DOĞUM İZİNLERİNDE YENİ DÖNEM!
Türkiye’de doğurganlık oranının kritik seviyenin altına düşmesi üzerine hükümet, çalışan anne ve babaların izin haklarını genişletecek yeni bir düzenleme için harekete geçti.
2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesinin ardından, doğum izinlerinde kapsamlı değişikliklerin yer aldığı yeni düzenleme masada. Yeni düzenlemeyle birlikte kadın çalışanların 16 haftalık doğum izninin 20 haftaya çıkarılması, babalar içinse 5 günlük babalık izninin 10 güne uzatılması planlanıyor. Böylece çalışan ebeveynlerin çocuk bakımına daha fazla zaman ayırmaları ve aile içi iş bölüşümünün dengelenmesi hedefleniyor.
KADINLARDA DOĞUM İZNİ 20 HAFTA
Mevcut uygulamada kadın çalışanlar, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle bu sürenin 4 hafta daha uzatılması gündemde. Kadın çalışanlar için doğum izni, gebeliğin 32. haftasından itibaren başlıyor.
BABALAR İÇİN 10 GÜNLÜK İZİN
Babalık izni de iki katına çıkarılıyor. Halen 5 gün olarak uygulanan doğum sonrası izin süresi, yeni düzenlemeyle birlikte 10 güne çıkacak. Bu değişiklikle babaların da doğum sürecinde aktif rol alması amaçlanıyor.
EMZİRME ÖDENEĞİ VE SÜT İZNİ
Doğum yapan annelere doğum izninin yanı sıra emzirme ödeneği ve süt izni de verilmeye devam edecek. Emzirme ödeneğini, doğum yapan sigortalı annenin yanı sıra eşi doğum yapan sigortalı baba da alabiliyor. İşine dönen annelere ise bebek 1 yaşına gelene kadar günde 1,5 saat süt izni hakkı tanınıyor. Kamuda ve özel sektörde bu süre, ilk 6 ay günde 3 saat, sonraki 6 ay ise 1,5 saat olarak uygulanıyor.
