KAMUDA ESNEK ÇALIŞMA DÖNEMİ
Devlet memurlarına tanınan yarı zamanlı çalışma hakkı, 18 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikle resmen yürürlüğe girdi.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan düzenleme, doğum yapan veya evlat edinen memurların çocukları ilkokula başlayana kadar haftalık çalışma süresinin yarısı kadar görev yapabilmelerine olanak tanıyor. Yeni yönetmeliğe göre, kadın memurlar analık izni sonrasında, erkek memurlar ise babalık izni bitiminde bu haktan yararlanmak üzere kurumlarına yazılı başvuruda bulunabilecek. Başvurular en geç bir ay içinde sonuçlandırılacak. Onay alan memurlar, haftada en az üç gün ve günde üç ila sekiz saat arasında çalışabilecek. Çalışma saatleri sabit ya da esnek olarak düzenlenebilecek ve yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında değiştirilebilecek.
Yarı zamanlı çalışmaya geçen memurların kadro, unvan ve derece-kademeleri korunacak; ancak maaş, emeklilik primi ve sosyal yardımlar çalışılan süreye göre orantılı olarak ödenecek. Bu süreçte süt izni ayrıca verilmezken, fiili çalışmaya bağlı ödemeler ilgili mevzuata göre yapılacak.
Yönetmelik, şube müdürü ve üzeri yönetici kadrolarında görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında çalışan memurların bu haktan yararlanamayacağını da açıkça belirtiyor. Ayrıca aynı çocuk için bir kez yarı zamanlı çalışmaya geçildikten sonra tam zamanlı çalışmaya dönen memur, tekrar bu haktan faydalanamayacak.
